- 例えば、金融業や医療関係などには、その業界独自の法律(いわゆる業法)があるよね。もし、受託者(仕事を受ける人)がその特定の業界ではない場合、業法の取り扱いで最も適切なものはどれかな?
- 業法はその業界の事業者にのみ適用されるため、別業界の受託者がそのルールを意識する必要はない。
- 委託者が、自社に適用される業法の内容を受託者に共有し、契約書で「遵守すべきルール」として明示して責任の所在を確定させる。
- 業法の遵守は受託者の「自己責任」であるため、委託者はあえて契約書に細かなルールを記載してまで責任を負う必要はない。
正解は 「 2 」だよ!

「自分たちの業界の法律だから、相手(受託者)には関係ない」と思われがちだけど、実はここが大きな落とし穴なんだ。
多くの業法では、業務を外注したとしても、委託者(発注側)が最終的な責任を負うことになっているよ。もし受託者がそのルールを知らずに違反してしまったら、結局は委託者が行政処分を受けたり、社会的な信頼を失ったりすることになるんだ。
だからこそ、契約書の中で「この業務では、この法律を守ってくださいね」とルールを予め伝えておくことが不可欠だよ。受託者の立場からしても、知らない業界のルールを全て把握するのは大変だよね。
「相手が知っているはず」と思い込まず、お互いに法令違反のリスクを減らすための協力関係を契約書で形にしておこうね!
